Nuestro cerebro es causalístico. Necesita buscar una causa a cualquier efecto para poder conformar su esquema de cómo funciona el mundo.

Pero desentrañar el porqué de un malestar, un hábito o una conducta no necesariamente los soluciona. Resuelve la curiosidad y el anhelo de saber dónde se originaron, pero simplemente acabamos descifrando su procedencia y no el problema en sí.

El coaching parte de dónde estamos y se enfoca hacia dónde queremos ir. No podemos enroscarnos en buscar el porqué, sino que nos focalizamos en qué podemos hacer para dejar de estar donde no queremos estar y avanzar hacia un estado deseado.

El coaching es una metodología de cambio, efectiva, clara y eficaz. Partimos de una toma de conciencia -hay que conocer cual es nuestro punto de partida y en qué condiciones nos encontramos- para luego poder explorar dónde queremos ir, siempre basándonos en nuestra realidad.

A partir de ahí, se traza un plan estratégico para poder llegar al destino deseado en un tiempo acotado. Porque no hay cambio si no hay acción. Y la acción se desglosa en pasos a seguir que, sumados, nos acercan adonde queremos llegar.

Cambiar es difícil, pero no imposible. Se puede aprender, como en todo, pero hay que tener la necesidad y el deseo de cambiar. Enfrentarse a un momento en la vida no planeado en el que debes repensarte o restructurar tu camino ya sea laboral y/o personal. Explorar un proceso de creación a través de metodologías como el Design Thinking y el Pensamiento Lateral.

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YO

Poseer una trayectoria ecléctica y haber tenido que reinventarme continuamente es una clara analogía de los tres aspectos fundamentales de la vida: transformación, cambio y adaptación. Para llegar a esta conclusión, yo tuve que vivirlo. Y a su vez descubrir así lo que más me apasiona: empoderar al otro para ayudarle a encontrar su camino y exprimir su potencial explorando todas las posibilidades que conducen a la transformación.

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METODOLOGÍA

Me acerco a la Neurociencia para poder darle rigor a mi trabajo e incidir en los procesos de cambio desde el funcionamiento y la biología de nuestro cerebro. Primero indagamos dónde estamos, exploramos adónde queremos llegar y elaboramos un plan de acción dividido en etapas para poder alcanzar el destino deseado. Aunque todos los desarrollos son distintos y únicos, los procesos suelen durar entre 6 y 10 sesiones, dependiendo de la problemática a tratar y la implicación de trabajo del coachee.

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Trabajemos Juntos

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